年輕就是本錢，你的薪酬雖然比身邊年長的同事少一截，但你還有未來無盡可能，你可以隨時裸辭去找另一份喜歡的工作，但他們不能。現在的公司都不會考慮職員在悠悠歲月裡為公司付出多少，炒走一些薪高的老屎忽就可以用極少的錢聘請一個新人。人到中年，有樓要供，有仔女要養，當下的工作就變得不可失去，也沒有勇氣和機會適應新的工作，到最後被上司不斷壓價，也只好忍氣吞聲。
看起來最快樂的人，當你認真看待的時候就會發現悲傷，他是一位我很尊敬的長輩，很會玩和講笑，可惜職場大多看人脈多於能力，這幾年間他不斷被調派到不同的崗位上，為的就是削減他的重要性，不可或缺的地位漸變可有可無，而他也一直樂觀面對，仍是顯得很快樂，跟後生仔言無不盡。但大家心照，在沒有公告的情況下，我們在公告版上發現他被降職，沒有人會慰問他，但正正是出於關顧，才沒有人敢慰問。
今天，大家都知道他的處境將會愈來愈差，甚至其他中年同事也將要面臨同一命運時，我心裡有種奇怪想法，覺得他應該毅然離開，不該再受這種冤屈氣，你怎能接受被派去做一些你不懂的工作呢？這種逼退的小手段分明想你自己辭職，不想賠錢給你。
離開也需要本錢，我還記得父親在一間公司工作超過廿年後被遣散，那種落泊的身影，彷彿沒有作為一個人的價值和勇氣。而以他的年紀，也只好重頭開始去考個保安牌，每年要面對轉盤之類。我知道有年輕人羞於公開父母的職業，怕有所比較，但可恥的不該是那些月袋八萬，屈一個後生的同事請食過千元宵夜的高層嗎？
一個人是否值得尊重，不在於滿口仁義道德。自私是人之常情，但最大的無私是在憂愁時顯得快樂，而不會把情緒發洩在他人身上。如果你還年輕，請想想如果你步入中年，有沒有本錢在後生仔面前，痛斥上司不是，然後毅然劈炮，贏得掌聲之餘，也不用懼怕經濟困難呢？
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